在未定事件簿中应如何加点攻略

研修室加点策略直接影响战斗效率和关卡推进速度。前期应以提升攻击战力为核心，优先加点攻击属性，确保快速清除敌人。九级后可考虑减少思考时间的加点，正下方第一个选项点满后能在五个回合内实现连续出卡，显著提升输出节奏。需思考时间减益效果会累积，最终可能比敌人多攻击1-2次，这种优势在持久战中尤为关键。加点过程中需保持属性平衡，避免因过度侧重某一方面导致卡关。

中期阶段建议同步提升防御属性，将防蓄力点数加至第二阶盾牌等级。这种攻防兼备的加点方式能应对更高难度的关卡挑战。若队伍整体战力不足，可适当调整加点顺序，但攻击属性始终是优先项。研修室加点存在重置功能，玩家可根据实际战斗反馈灵活调整策略。每次加点前需评估当前关卡需求，例如面对高爆发敌人时临时增加防御点数。

后期加点重点转向技能联动性，需关注不同卡牌的升降攻防效果。通过研修室天赋强化特定卡牌技能，例如提升共情属性卡牌的暴击率或逻辑属性卡牌的破防效果。属性克制关系（共情克直觉、直觉克逻辑、逻辑克共情）是加点的重要参考依据，合理搭配可形成战斗循环优势。不建议分散加点，应集中强化已培养的主力卡牌对应属性。

资源管理方面，加点需配合卡牌培养进度。优先为SSR和主力SR卡对应的属性加点，R卡只需满足基础战力需求。每日可通过日常活动获取法理之证等升级材料，确保加点与卡牌进化同步进行。若出现资源短缺，可暂时保留加点点数，待收集足够材料后再针对性强化。

最终成型加点应形成明确战斗风格，例如速攻流侧重攻击和减CD，稳健流则平衡攻防属性。无论选择何种路线，都需保持至少两组不同属性卡牌的加点储备以应对克制关系。定期参与女神的试炼等活动检验加点效果，根据实战表现微调天赋树分支。需注意游戏版本更新可能带来的加点机制调整，及时适应新环境。